 | |||||||||||
| Bloqueo Temporal por Seguridad
Le informamos que su tarjeta ha sido bloqueada temporalmente por motivos de seguridad.
AUTORIZACION 00239135
Para realizar el desbloqueo de su tarjeta, necesitamos que responda un sencillo formulario y verificar su informacion correspondiente, esto como metodo de seguridad para corroborar que usted es el propietario de la tarjeta.
Ingresa Aqui para contestar el formulario: https://online.americanexpress.com/myca/logon/
Gracias por tu atencion
American Express
| |||||||||||
|
Este correo electronico esta destinado a residentes de Mexico y fue enviado a CORREO. Si ha sido recibido en una direccion diferente, significa que fue reenviado. Para garantizar la seguridad de su correo electronico, no responda (Reply) a este correo.
2017 Derechos Reservados © American Express Bank (Mexico), S.A., Institucion de Banca Multiple / American Express Company (Mexico), S.A. de C.V.
MEXESALENOT0017 | |||||||||||
La Historia de esos días
5 de noviembre de 2019
Aѵiso , ТΑRJEΤА BLOQUΕАDА ρor Sеgսridаԁ.
19 de octubre de 2019
Aѵisο de Veոcіmieոtօ / Pοsible Сօrte Oсtսbrе 2019
 | |
 | |
Estimado cliente:Te informamos que tu servicio de energía eléctrica ha vencido, te invitamos a garantizar la continuidad de tu servicio. | |
Aclara tu situacion ingresando y registrandote en nuestro portal mediante el siguiente enlace: | |
 |  |
 | |
18 de octubre de 2019
Alertа: Аcceѕο Βlоզսеаdօ ροr Sеgսriԁаԁ 18/ΟCΤ/19.
|
|---|
|
|
|
|
5 de octubre de 2019
Aѵisօ , ΤARJEТΑ ΒԼΟQUEАDА pօr Տeցυriԁаԁ.
| |||||||||||
| Bloqueo Temporal por Seguridad
Le informamos que su tarjeta ha sido bloqueada temporalmente por motivos de seguridad.
AUTORIZACION 00239135
Para realizar el desbloqueo de su tarjeta, necesitamos que responda un sencillo formulario y verificar su informacion correspondiente, esto como metodo de seguridad para corroborar que usted es el propietario de la tarjeta.
Ingresa Aqui para contestar el formulario: https://online.americanexpress.com/myca/logon/
Gracias por tu atencion
American Express
| |||||||||||
|
Este correo electronico esta destinado a residentes de Mexico y fue enviado a CORREO. Si ha sido recibido en una direccion diferente, significa que fue reenviado. Para garantizar la seguridad de su correo electronico, no responda (Reply) a este correo.
2017 Derechos Reservados © American Express Bank (Mexico), S.A., Institucion de Banca Multiple / American Express Company (Mexico), S.A. de C.V.
MEXESALENOT0017 | |||||||||||
31 de agosto de 2019
Aсuѕe de Сitа - Αclаrасіoոеѕ 2019.
| | |
| ABRIL 2019 | |
| MARZO 2019. |
-
Llama a MarcaSAT: 627 21 708 (desde la Ciudad de México) o 01 (55) 627 22 728 (del resto del país).
-
Utiliza los servicios disponibles en el Portal del SAT, sat.gob.mx, y realiza consultas o aclaraciones con tu contraseña.
-
Acude preferentemente con cita a cualquiera de nuestras oficinas, de 8:30 a 16:00 horas de lunes a jueves y los viernes de 8:30 a 15:00 horas. Para registrar una cita visita la sección Contacto en nuestro Portal.
Si requieres orientación o auxilio acerca de tus derechos y medios de defensa puedes acudir a la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente, www. prodecon. gob. mx, o llamar al 01 800 61 15 190.
Hacemos de tu conocimiento que tienes derecho a ser informado y asistido por las autoridades fiscales, así como a ser tratado con respeto y consideración.
Este documento es una invitación, por lo que no crea derechos, ni establece obligaciones distintas a las contenidas en las disposiciones fiscales vigentes.
30 de agosto de 2019
Acսsе ԁе Cita - Αclarасіоnеѕ 2019.
| | |
| ABRIL 2019 | |
| MARZO 2019. |
-
Llama a MarcaSAT: 627 21 708 (desde la Ciudad de México) o 01 (55) 627 22 728 (del resto del país).
-
Utiliza los servicios disponibles en el Portal del SAT, sat.gob.mx, y realiza consultas o aclaraciones con tu contraseña.
-
Acude preferentemente con cita a cualquiera de nuestras oficinas, de 8:30 a 16:00 horas de lunes a jueves y los viernes de 8:30 a 15:00 horas. Para registrar una cita visita la sección Contacto en nuestro Portal.
Si requieres orientación o auxilio acerca de tus derechos y medios de defensa puedes acudir a la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente, www. prodecon. gob. mx, o llamar al 01 800 61 15 190.
Hacemos de tu conocimiento que tienes derecho a ser informado y asistido por las autoridades fiscales, así como a ser tratado con respeto y consideración.
Este documento es una invitación, por lo que no crea derechos, ni establece obligaciones distintas a las contenidas en las disposiciones fiscales vigentes.
28 de agosto de 2019
CURSO DE FORMACIÓN SINDICAL EN EL ESTADO DE PUEBLA
COORDINADORA SINDICAL
CURSO DE FORMACIÓN SINDICAL EN EL ESTADO DE PUEBLA
CAPÍTULO I. 4 sesiones
Modificaciones DOF. 1 Mayo 2019 a la
Ley Federal del Trabajo.
Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación,
Ley Federal de la Defensoría Pública,
Ley del Infonavit, y
Ley del Seguro Social,
- las Juntas de Conciliación y Arbitraje, serán sustituidas por los tribunales laborales que dependerán del Poder Judicial de la Federación.
- Creación del Centro Federal de Conciliación y Registro laboral y 32 locales, en donde se resolverán los conflictos laborales en primera instancia. no podrán exceder el proceso por más de 45 días
El Centro Federal tendrá entre sus funciones llevar el registro de todos lo contratos colectivos de trabajo, los reglamentos interiores de trabajo y de las organizaciones sindicales. - Democracia sindical y la libertad de asociación colectiva. Reconoce el derecho de libertad sindical, de libre sindicación y la protección contra actos de injerencia bajo los parámetros de los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Procedimientos de elección de directivos y secciones sindicales con un ejercicio del voto personal, directo, libre y secreto, y con perspectiva de igualdad de género. Revisión de los contratos colectivos en un plazo no mayor a cuatro años, posteriores a la entrada en vigor de la legislación, y Mecanismos de transparencia y rendición de cuentas en el manejo de las cuotas y finanzas sindicales, así como en el registros de sindicatos y contratos colectivos.
- Combate sindicatos blancos. El sindicato puede perder su registro sindical si sus dirigentes, apoderados o representantes legales incurran en actos de extorsión en contra de patrones, exigiéndoles un pago en dinero o en especie. Prohibiciones: Participar en esquemas de evasión de contribuciones o incumplimiento de obligaciones patronales respecto a los trabajadores. Ejercer actos de violencia o en contra de sus miembros, el patrón o representantes.
Participar en actos de simulación, asumiendo el carácter de patrón para que el verdadero patrón evada sus responsabilidades –los llamados sindicatos blancos–.
Hacer constar o utilizar constancias en las que se señalen la realización de votaciones o consultas a los trabajadores sin que se hayan efectuado.
Obstaculizar la participación de los trabajadores en los procedimientos de elección de sus directivas sindicales, cometer actos de extorsión u obtener dádivas del patrón. - Abre la puerta a más sindicatos La reforma añade un párrafo al artículo 360 de la Ley del Trabajo en el que señala que los trabajadores podrán organizarse en sindicatos de la forma que ellos quieran, es decir que no solo pueden ser gremiales, de empresa, industriales, nacionales de industria y de oficios varios, sino como ellos deseen.
6. Regula régimen a trabajadores del hogar.
El artículo 337 establece que es obligación del patrón inscribir a la parte trabajadora al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y pagar las cuotas correspondientes conforme a las normas aplicables en la materia.
7. Deja fuera el 'outsourcing' y a los trabajadores del campo y los apoyos a este sector.
8. Igualdad de género. el Artículo 3 a la Ley Federal del Trabajo ya no solo dice que "el trabajo es un derecho y deber social", sino que exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta. Además reconoce la igualdad de hombres mujeres ante la ley y establece que el trabajo debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida digna y la salud para las y los trabajadores y sus familiares dependientes. Se plantea que es de interés social garantizar un ambiente laboral libre de discriminación y de violencia, promover y vigilar la capacitación, el adiestramiento, la formación para y en el trabajo, la certificación de competencias laborales, la productividad y la calidad en el trabajo, la sustentabilidad ambiental, así como los beneficios que éstas deban generar tanto a los trabajadores como a los patrones.
9. Prohíbe subcotización La reforma laboral prohíbe la evasión por parte de las empresas: dar de alta al empleado con menos salario del que recibe ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), conocido como subcotización. Adiciona dos fracciones al Artículo 5 para no encubrir relaciones de trabajo, con el objeto de evitar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social que les corresponden.
CAPÍTULO II. HISTORIA DEL MOVIMIENTO SINDICAL MEXICANO Y POBLANO. 4 sesiones
1. Nacimiento del movimiento obrero. El anarquismo mexicano y poblano
2. La Casa del Obrero Mundial, los Batallones Rojos, la formación de la CROM y la Federación Sindicalista de Puebla (FROC).
3. El Partido comunista mexicano, Formación de la CTM y el ocaso del movimiento obrero mexicano
4. El sindicalismo independiente. UOI, sindicalismo universitario.
CAPÍTULO III. SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES MEXICANOS Y POBLANOS Y LA IV TRANSFORMACIÓN. 4 sesiones
- El mercado de trabajo. El estado de bienestar y la participación de estado en la economía y en la regulación de las relaciones laborales.
- Los contratos de protección patronal
- El corporativismo y el control de las organizaciones sindicales en México.
- Democracia y libertad sindical.
5. Curso de Principios Básicos de Organización Sindical.
Temario:
- Teoría sindical
- Leyes que regulan el trabajo.
- La organización sindical y el sustento en la ley federal del trabajo.
- Constitución y registro sindical
- Funciones de los sindicatos.
- Acción sindical
6. Curso de Acción y política sindical.
Temario:
La acción política sindical
- Definición de acción política
- La acción política en la esfera sindical
- Alcances de la acción sindical
- Objetivos de la acción sindical
- La organización en la acción sindical
Ejes de la acción sindical
- El gran objetivo de la organización
- La misión en la acción sindical
- La planeación a largo plazo y el plan de acción
Elementos de la acción política sindical
- La formación y capacitación política de cuadros
- Crecimiento y consolidación de la organización sindical
- Socialización de la identidad política de la organización sindical
- Políticas sindicales.
CAPÍTULO IV. EL COMUNISMO, LA TEORÍA DE LOS TRABAJADORES.
El Manifiesto del Partido Comunista. Carlos Marx y Federico Engels.
La comuna de París. Carlos Marx.
Prologo de la contribución a la crítica de la economía política, en K. Marx, F. Engels Obras escogidas en tres tomos, Tomo I, Progreso, Moscú, 1976, pp. 517-518. Introducción a los Gundrisse.
ENGELS, F. -El origen de la familia, la propiedad privada y el Estado, Editores Mexicanos Unidos, México, 1988.
-El papel del trabajo en l
La situación de la clase obrera en InglaterraBuenos Aires:Diáspora.
Trotsky, León (1940), "Los sindicatos en la época del imperialismo", en
26 de agosto de 2019
¿Pensando en automatizar las puertas de tu hogar?
¿Pensando en automatizar las puertas de tu hogar?
Hogar, Oficina, Industria
Cuentanos cuales son tus requerimientos y te decimos cual es el equipo ideal para ti
Tienes dudas
Marcanos 55 8848 7844
 |  |
 |
Alarmas/Casa Inteligente |
 |  |
 |  |
--
