La Historia de esos días

La Historia de esos días

Toma de posesión Miguel Barbosa Medios de Comunicac Luis Ortega

Llegamos a las 400 mil visitas

8 de noviembre de 2022

Genere mayor crecimiento en diferentes puestos aumentando la rentabilidad en su empresa

 
 
 

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16, 17 y 18 de noviembre 2022

 
 
 

9 horas I 3 sesiones I Miércoles a viernes
de 10:00 a 13:00 hrs CDMX

 
 
 
 
Beneficios al participar:
 
El participante será capaz de identificar necesidades de capacitación y desarrollo, así como de diseñar y
evaluar programas de capacitación y desarrollo por competencias.

Identificarán la información que requieren sus programas por competencias laborales
Seleccionarán las estrategias de DNC para desarrollar sus competencias.

Diseñarán programas por competencias que cubran los requerimientos de la organización.
 
 
¿Qué aprenderá en este curso?
 
    Que el participante adquiera el conocimiento, las herramientas técnicas y la habilidad que se requiere para poder seleccionar un modelo de gestión por competencias laborales y estar en posibilidad de implementar dicho modelo en los procesos críticos de gestión de los recursos humanos de su empresa.
       
       
      Programa especialmente diseñado para:
       
      Directivos, gerentes y personal responsable del desarrollo del talento humano, responsables de administrar la capacitación en la empresa; en especial RRHH y Capacitación, supervisores preocupados por la capacitación del personal a su cargo.
       
       
      Temario
       
      1. Visión estratégica de capacitación y desarrollo por competencias
                 Tendencias organizacionales para la formación del capital humano.
                 Principales problemas a los que se enfrenta el área de capacitación.
                 Capacitación y desarrollo por competencias.
                 Etapas de los procesos de capacitación y desarrollo por competencias.
                  a) Planeación
                  b) Organización.
                  c) Ejecución.
                  d) Evaluación.

      2. Diferencias y tipos de programas de capacitación

      3. Estrategias para la detección de necesidades de capacitación
                ¿Para que una DNC?
                Tipos y alcance

      4. Descripción y los perfiles de puestos.
                  Requisitos
                  Puestos clave

      5. Las Competencias, catálogos y aplicación a los puestos.
                 Tipos de competencias.

      6. Estrategias para evaluación del desempeño.
                 Tipos de objetivos.
                  Diseño de instrumentos.

      7. Indicadores de recursos humanos.

      8. Cómo reunir y organizar la información.

      9. Programas de seguimiento e impacto de la capacitación.
       
       
       
       

      Conéctese en nuestra sala virtual este 16, 17 y 18 de noviembre y
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      Todos nuestros cursos Incluyen:

       

      Exposición de un experto consultor en el tema registrado y certificado, Reconocimiento con valor
      curricular ante la STPS, Manual electrónico en formato digital, Asesoría electrónica SIN COSTO a
      los participantes durante 60 días vía correo electrónico por el expositor de temas relacionados con el curso.

       
       
       
       
       

      Reserve el día de hoy y aproveche la tarifa especial a pagar antes del 11 de noviembre $3,400 + IVA

       
       

      Después $3,700 + IVA por participante

       
       
       
       

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      Pregunte por nuestro programa de PUNTOS ACTUALIZA5 y participe sin costo

       

      Este programa al igual que otros puede solicitarlo para su equipo de trabajo, totalmente
      personalizado a la medida de sus necesidades en los horarios y días que usted elija pudiendo ser Online o Presencial

       
       
       
       

      Clientes frecuentes que avalan nuestro servicio

       

      Walmart, Grupo Financiero Inbursa, Levi´s, Fandeli, Grupo Modelo, Electrónica Steren, Garlock de México, Grupo Modelo,Praxair, Comercial Mexicana, Werner de México, CCM Femsa, Pilgrim`s Pride,  Avon Cosmetics,  Ryder General Electric, Comex, Cemex, Novartis Farmacéutica, Mercedes Benz, Polioles, Laboratorios Virbac, DHL, Barcel, Jumex, Telesites , P&G, Mitsubishi, Quálitas, Cruz Azúl, Bio Pappel, Ómnibus de México, Peñoles, Alpura, Volvo Buses,  entre otras. 

       
       

       

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      28 de octubre de 2022

      Aprenda como vender y negociar mejor a través de las emociones


       
       

      Mejore sus estrategias comerciales y aprenda a provocar emociones profundas y poderosas a su cliente

       
       

      Conozca cómo funciona el cerebro para vender con inteligencia y los resultados serán exitosos logrando una comunicación asertiva y efectiva con su cliente

       
       
       

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      9, 10 y 11 de noviembre 2022

       
       

      9 horas I 3 sesiones I Miércoles a viernes
      de 15:00 a 18:00 hrs CDMX

       
       
       
       
       
      ¿Cuál es objetivo de nuestro curso?
       
      Al finalizar el taller los participantes habrán desarrollado nuevos conocimientos y habilidades prácticas sobre las
      neurociencias, biología y ventas; así como herramientas de conducción e influencia para lograr objetivos.
      Aprenderán sobre los últimos avances que la ciencia aporta para conocer más profundamente al cliente o
      prospecto y de esta manera cerrar el proceso de ventas con mayores posibilidades de éxito.
       
       
      Desarrolle las siguientes habilidades al participar
       
      • Aprender a vender beneficios y resultados, no características
         
      • Identificar las partes esenciales de la venta, desde el punto de vista práctico.
         
      • Lograr más herramientas que les dará un mayor potencial para vender más y de forma efectiva.
         
      • Conocer más profundamente el comportamiento del comprador, consumidor o prospecto; con el proceso de tener un cierre de venta con mayores posibilidades.
       
       
      ¿Quiénes deben participar?
       
      Vendedores, gerentes de ventas, directores comerciales, administradores de ventas y toda persona que desee conocer una nueva manera de vender y negociar de manera eficaz.
       
       
      Temario
       
      1. Qué son las neuroventas y como se puede aplicar con los clientes.
      2. Principios generales de las nuroventas.
      3. Los pasos para vender mejor a través de las neuroventas.
      4. La venta emocional y su impacto en la actualidad.
      5. Las emociones y sentimientos: aspectos generales.
      6. La importancia de las emociones para generar una venta efectiva.
      7. Las nuevas herramientas y posibilidades para vender más.
      8. Principales elementos para enganchar al cliente y generar cierres exitosos.
      9. Las bases para desarrollar un lenguaje efectivo para las ventas.
      10. Herramientas para lograr ser asertivo en el lenguaje cotidiano y en ventas.
      11. Habilidades de conducción para influir, convencer y persuadir con éxito.
       
       
       
       

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      antes del 31 de octubre de $3,400 + IVA

       
       

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      7 claves de un líder de éxito


       
       

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      9, 10 y 11 de noviembre 2022

       
       

      9 horas I 3 sesiones I Miércoles a viernes
      de 10:00 a 13:00 hrs CDMX

       
       
       
       
      ¿Qué aprenderá en este curso?
       
      Que los participantes identifiquen los errores que se cometen comúnmente por aquellos que manejan personal y
      que obtengan las herramientas necesarias para evitarlos, y sacar provecho de las cualidades de sus
      colaboradores.
       
       
      Beneficios al participar:
       
      • Obtendrá un sistema para desarrollar al personal para formar equipos de trabajo de alto desempeño.
         
      • Conocerá herramientas precisas para la toma de decisiones que ayudarán a lograr objetivos de la organización.
         
      • Métodos efectivos para el trabajo comprometido de cada uno de su equipo.
         
      • Conocer herramientas para elevar la productividad y la motivación del personal.
         
      • Conocerá los factores claves de las relaciones humanas que amplifican la esfera de influencia del ejecutivo.
         
      • Conocerá procedimientos prácticos para mejorar la eficiencia y productividad del grupo.
       
       
      Programa especialmente diseñado para:
       
      Todo ejecutivo involucrado en el manejo de personal y con necesidades de mejora en su toma de decisiones,
      comunicación y motivación con sus empleados, así como la delegación de actividades. Directores generales,
      gerentes y ejecutivos que están a cargo de un grupo dentro de la empresa.
       
       
      Temario
       

      1. Cumplir con sus responsabilidades
          Las tres responsabilidades
          Habilidades directivas

      2. Saber delegar
          El método Blanchard de desarrollo de colaboradores

      3. Saber motivar
          La motivación del personal y cómo funciona
          Las 18 reglas de oro para "ponerse la camiseta"

      4. Saber comunicar
          El sentido de la comunicación
          La comunicación efectiva

      5. Saber administrar su tiempo
          Administración del tiempo efectiva
          La matriz de la administración del tiempo
          Los ladrones del tiempo del ejecutivo

      6. Saber controlar sus emociones
          La inteligencia
          Los dos hemisferios
          Las cinco claves de la inteligencia emocional
          Autoimagen
          La práctica del éxito

      7. Alinearse al cambio
          Paradigmas funcionales y paradigmas obsoletos

       
       
       
       

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      20 de octubre de 2022

      Manejo de emociones para solucionar conflictos


       
       

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      Duración: 9 horas I 3 sesiones I Miércoles a viernes
      de 10:00 a 13:00 hrs CDMX

       
       
       

      Objetivos y Beneficios

       
      Proporcionar técnicas de manejo de situaciones en las que se lleguen a acuerdos, que favorezcan a ambas partes, identificar el temperamento, valores y fortalezas personales, podrás experimentar cómo utilizarlas del modo más potente para ponerse en acción; descubrir tus zonas ciegas y áreas de mejora, así como talentos y formas de ponerlos a trabajar; desarrollar e implementar un plan de acción claro y realista para potenciar tu efectividad; aprender a controlar el foco de atención; destruir la zona de estrés.
       
       
      Programa especialmente diseñado para:
       
      Toda persona interesada en adquirir o mejorar sus habilidades de negociación y control de sus emociones.
       
       
      Temario
       

      Control de las emociones.

      - ¿Qué es una emoción?

      - Test básico de inteligencia emocional.

      - Experimentando emociones.

      - Los cinco componentes de la IE.

      - Controlando las emociones.

      - Habilidades de relación interpersonal para lograr acuerdos.

      - Práctica de control de emociones.

       

      Negociador para el logro de acuerdos.

      - Definición de conflicto.

      - Tipos de conflicto.

      - Estilos y manejos del conflicto.

      - Test Thomas-Kilmann, perfil personal de manejo del conflicto.

      - Proceso de la negociación.

      - Práctica de Logro de acuerdos.

       
       
       
       

      Conéctese en nuestra sala virtual este 26, 27 y 28 de octubre y manténgase Actualizado

       
       
       
       

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      11 de octubre de 2022

      Miles de clientes estan buscando su producto o servicio.

      Toda la actividad economica en Mexico a su alcance
      Micros, PyMEs y Grandes industrias/empresas actualizados a Septiembre 2022
      - Docenas de miles de nuevos clientes para su empresa o negocio -
      Mas de 20 millones de registros a nivel nacional con datos completos:

      - 6,000 Tequileras a Nivel nacional

      - 300,000 empresas en Guadalajara.

      - 500,000 empresas a nivel nacional (grande, mediana y pequena)

      - 140,000 empresas en Monterrey.

      - 130,000 Pymes a nivel nacional.

      - 50,000 Bares, Hoteles, Restaurantes, Cantinas y Centros Nocturnos.

      - 40,000 empresas de la industria turistica a nivel nacional.

      - 57,000 empresas de la industria manufacturera a nivel nacional.

      - 36,000 empresas con organigrama a nivel nacional.

      - 60,000 empresas del sector de la construccion a nivel nacional.

      - 3,000 empresas en sistemas.

      - 2,000 Datos de universidades a nivel nacional.

      - 15,000 empresas medianas con numero de empleados.

      - 11,000 empresas importantes en Mexico (gobierno, instituciones bancarias, etc.).

      - 20,000 areas salud a nivel nacional.

      - 10,000 empresas del sector de agricultura en Mexico.

      - 45,000 empresas medianas en el Edo. De Mexico.

      - 8,000 franquicias en Mexico.

      - 1.5 Millones de ejecutivos divididos en 3 sectores empresariales(CORREOS)

      - 2 millones de mails de diferentes expos en Mexico (CORREOS)

      - 3.5 millones de mails varias industrias en todo Mexico (CORREOS)

      - 50,000 Industria Farmaceutica (CORREOS)

      - 175,000 Monterrey (CORREOS)

      - 35,000 Queretaro (CORREOS)

      - 55,000 Guadalajara (CORREOS)

      - 15,000 Area Bancaria (CORREOS)

      - 130,000 mails empresariales divididos por estado (CORREOS)

      - 12,000 mails Camaras de Comercio (CORREOS)

      - 30,000 mails divididos por rubros (CORREOS)

      - 45,000 mails Industria Constructora (CORREOS)

      - 23,000 mails Industria Tecnologica (CORREOS)

      - 90,000 PyMEs D.F. y Edo. Mexico (CORREOS)

      - 25,000 Visitantes a Expos en Franquicias (CORREOS)

      - 380,000 Cuentahabientes a nivel nacional (CORREOS)

      - Bases AFORES, Aseguradoras, IMSS / ISSSTE

      Y miles de bases adicionales, todas ellas actualizadas.

      Solo hasta el Viernes 14 de Octubre a un costo especial de 8,900 m.n.
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      Informes y ventas:

       
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      4 de octubre de 2022

      Defiendase de asaltos y agresiones.

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